경영방침 썸네일형 리스트형 남부발전, 중점과제 통해 사회적가치 창출 앞장 한국남부발전(사장 신정식)이 300대 중점과제 수립을 통해 사회적 가치 창출에 앞장선다. 남부발전은 3월 22~23일 해운대 그랜드호텔에서 ‘사회적 가치 창출 선도를 위한 전사 300대 중점과제 및 CEO 경영방침 수립 워크숍’을 열었다. 이어 전사 300대 중점과제 및 28개 핵심과제를 발표·공유하고 발전방안을 토론했다. 이번 워크숍은 CEO가 임기 동안 추진할 주요 3대 경영방향인 친환경·혁신성장·국민행복의 구체적 실천방안을 모색하기 위해 마련됐다. 남부발전 경영진과 본사 처·실장, 사업소장 등 경영간부 35명이 모두 참석했다. 워크숍에서는 삼척화력 등 신규 석탄설비의 미세먼지 저감 방안, 국가 재생에너지 3020 견인을 위한 사업별 추진방안 등 친환경·에너지전환 분야에 대해 공유했다. 시민 참여 열.. 더보기 한전원자력연료, 열린 경영방침과 슬로건 선포 한전원자력연료(사장 정상봉)가 3월 5일 ‘열린 KNF 경영방침 및 슬로건’을 선포하며, 혁신성장과 사회적가치 실현의 경영이념을 구체화했다. 한전원자력연료는 구성원들의 주도적 참여와 실천동력 제고를 위해 기존 Top- Down 방식이 아닌, 전 직원 대상 공모와 두 차례 공청회를 통해 폭넓은 의견을 수렴했다. 응모작 선정을 위해 지역주민, 협력사 및 노조 대표가 심사위원으로 참여해 열린경영의 의미를 더했다. 새로운 경영방침은 ▲열린조직 구현 ▲고객신뢰 확보 ▲혁신성장 달성 ▲사회가치 실현 4가지로 이를 통해 한전원자력연료는 국민과 고객의 신뢰를 확보하고, 공기업으로서 역할과 책임을 다함은 물론, 4차 산업혁명을 선도하는 첨단기업으로의 혁신을 통해 글로벌 원자력 회사로 도약할 것을 다짐했다. 또 새로운 슬.. 더보기 한국에너지공단, 일하기 좋은 기업 선정 한국에너지공단이 일하기 좋은 기업에 선정됐다. 한국에너지공단(이사장 변종립)은 10월 22일 서울 그랜드힐튼 컨벤션센터에서 열린 ‘2015 대한민국 일하기 좋은 기업’ 시상식에서 대상과 팀성과혁신상을 수상했다고 밝혔다. 글로벌 컨설팅 업체인 GWP(Great Working Place)에서 주관한 이번 행사는 신뢰경영을 통해 일하기 좋은 기업문화를 쌓아가고 있는 기업을 선정, 포상하는 것으로 EU·중남미·인도·일본 등 전 세계 45개 국가에서 동일한 방법으로 진행되고 있다. 한국에너지공단은 일하기 좋은 기업문화 조성을 위해 2013년 6월부터 별도 조직인 미래전략TF팀을 구성·운영하고 있다. 전 직원 연찬회 등 토론을 거쳐 ‘100일 계획’을 수립해 전사적으로 시행 중이다. 100일 계획은 공단 경영방침인.. 더보기 이전 1 다음
